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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Illinois.
- Base
- $183k
- Bono
- —
- Otros
- $20k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $136k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $183k | — | $20k | $20k | $254k $281k |
Cdo Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $136k | — | — | $21k | $186k $206k |
Director of Accounting Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $112k $124k |
Director of Nursing Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $105k $116k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en THE BRITISH HOME FOR RETIRED MEN AND WOMEN equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 16%
desde 2022
De $219k en 2022 a $254k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 16% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Chief Development Officer subió 19% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 9% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE BRITISH HOME FOR RETIRED MEN AND WOMEN
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THE BRITISH HOME FOR RETIRED MEN AND WOMEN?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en THE BRITISH HOME FOR RETIRED MEN AND WOMEN recibió USD 253,630 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Illinois, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THE BRITISH HOME FOR RETIRED MEN AND WOMEN con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Illinois, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en THE BRITISH HOME FOR RETIRED MEN AND WOMEN se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en THE BRITISH HOME FOR RETIRED MEN AND WOMEN equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE BRITISH HOME FOR RETIRED MEN AND WOMEN?
En 2023, THE BRITISH HOME FOR RETIRED MEN AND WOMEN reportó $14.5M en ingresos totales y $15.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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