SINCE 1933 KING-BRUWAERT HOUSE HAS PROVIDED A GRACIOUS, CARING AND UNIQUELY SPECIAL HOME FOR SENIOR MEN AND WOMEN. WE VERY MUCH RESPECT AND DESIRE TO BUILD ON THIS TRADITION OF ENHANCING INDIVIDUAL DIGNITY, INDEPENDENCE AND SELF-ESTEEM.OUR ONGOING MISSION IS TO PROVIDE UNSURPASSED LEVELS OF SERVICES REQUIRED IN INDEPENDENT LIVING, ASSISTED LIVING, MEMORY LOSS CARE AND SKILLED CARE. WE WILL CONTINUE TO MEET THE PHYSICAL, SOCIAL AND EMOTIONAL NEEDS OF OUR RESIDENTS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Illinois.
- Base
- $202k
- Bono
- $55k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $175k
- Bono
- $49k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $132k
- Bono
- $19k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $129k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $122k
- Bono
- $19k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $202k | $55k | $11k | $5k | $279k $310k |
CFO Sobre el percentil 90 | $175k | $49k | — | $10k | $242k $268k |
Sr Dir of Buildings and Gr Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $132k | $19k | — | $15k | $171k $190k |
Controller Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $129k | $11k | — | $22k | $167k $185k |
Sr Dir of Marketing & Exte Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $122k | $19k | — | $14k | $160k $177k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $142k $158k |
Director of Nursing Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $135k $149k |
Former Director/interim CEO Director (Operational) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $45k $50k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en KING-BRUWAERT HOUSE equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 6%
desde 2022
De $296k en 2022 a $279k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 6% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 14%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre KING-BRUWAERT HOUSE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de KING-BRUWAERT HOUSE?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en KING-BRUWAERT HOUSE recibió USD 279,494 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Illinois: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de KING-BRUWAERT HOUSE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Illinois, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en KING-BRUWAERT HOUSE se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en KING-BRUWAERT HOUSE equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de KING-BRUWAERT HOUSE?
En 2023, KING-BRUWAERT HOUSE reportó $13.2M en ingresos totales y $16M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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