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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Illinois.
- Base
- $240k
- Bono
- $56k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $178k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $144k
- Bono
- $23k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $140k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $240k | $56k | — | $7k | $317k $340k |
Cfao Officer (Unspecified) | $178k | $15k | — | $7k | $203k $217k |
Director of Development Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $144k | $23k | — | $10k | $182k $194k |
Dentist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $140k | $3k | — | — | $157k $168k |
Director of Marketing and Communications Director (Operational) Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $145k $155k |
Director of Evaluation and Special Projects Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $138k $148k |
Pharmacist Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $124k $132k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 54 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en THE ARK equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 24%
en 2 años
De $256k en 2022 a $317k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 24% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 24%.
- La remuneración del cargo de Chief Development Officer subió 21% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 13% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre THE ARK
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de THE ARK?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en THE ARK recibió USD 317,125 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Illinois: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de THE ARK con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Illinois, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en THE ARK se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en THE ARK equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de THE ARK?
En 2024, THE ARK reportó $14.2M en ingresos totales y $12M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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