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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Florida.
- Base
- $275k
- Bono
- $39k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $117k
- Bono
- $10k
- Otros
- $37k
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Percentil 75 a 90 | $275k | $39k | — | $10k | $323k $356k |
VP of Programs Board Vice President Percentil 25 a mediana | $117k | $10k | $37k | $10k | $173k $191k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $127k $140k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Miami-Fort Lauderdale-West Palm Beach, FL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BROWARD REGIONAL HEALTH PLANNING COUNCIL equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 2%
desde 2022
De $316k en 2022 a $323k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Miami-Fort Lauderdale-West Palm Beach, FL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 18%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 13% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
BROWARD REGIONAL HEALTH PLANNING COUNCIL reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Atención médica en Florida
Las organizaciones de atención médica comparables en Florida pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $127,288.
Estas son cifras de todo el sector de atención médica, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 603 organizaciones en 603 declaraciones (2019 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Atención médica para Florida →Preguntas comunes sobre BROWARD REGIONAL HEALTH PLANNING COUNCIL
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de BROWARD REGIONAL HEALTH PLANNING COUNCIL?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en BROWARD REGIONAL HEALTH PLANNING COUNCIL recibió USD 323,303 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Florida, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de BROWARD REGIONAL HEALTH PLANNING COUNCIL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Florida, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en BROWARD REGIONAL HEALTH PLANNING COUNCIL se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en BROWARD REGIONAL HEALTH PLANNING COUNCIL equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BROWARD REGIONAL HEALTH PLANNING COUNCIL?
En 2023, BROWARD REGIONAL HEALTH PLANNING COUNCIL reportó $145.8M en ingresos totales y $145.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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