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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Tennessee.
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $39k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $90
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Percentil 75 a 90 | $170k | — | — | $39k | $211k |
Provost Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $150k | — | — | $90 | $152k |
Dean - School of Nursing Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $125k |
SVP of Business Ops. & Finance Percentil 10 a 25frente a pares de Educación a nivel nacional | — | — | — | — | $119k |
Dean - School of Humanities Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $106k |
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Bryan College equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 7%
desde 2022
De $198k en 2022 a $211k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 3%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 23% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de vicepresidente sénior bajó 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Bryan College
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Bryan College?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Bryan College recibió USD 210,658 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Educación en Tennessee, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Bryan College con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Tennessee, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en Bryan College se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en Bryan College equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Bryan College?
En 2023, Bryan College reportó $27M en ingresos totales y $25.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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