TO INCREASE THE HEALTHY, PRODUCTIVE YEARS OF LIFE THROUGH BASIC BIOMEDICAL RESEARCH ON AGING AND AGE-RELATED DISEASES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Ciencias sociales de todo el país.
- Base
- $804k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $918
- Base
- $346k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $345k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $341k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $321k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $280k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $263k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $276k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $804k | — | — | $918 | $846k $921k |
Vp, Communications Board Vice President Sobre el percentil 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $346k | — | — | $31k | $419k $456k |
Vp, Finance & CFO Sobre el percentil 90 | $345k | — | — | $20k | $406k $442k |
Chief Officer, Institutional Advance Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $341k | — | — | $2k | $384k $419k |
Chief Scientific Officer Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $321k | — | — | $12k | $373k $406k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $280k | — | — | $9k | $323k $352k |
Associate Professor Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $263k | — | — | $31k | $320k $349k |
Professor Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $276k | — | — | $9k | $319k $347k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 32 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BUCK INSTITUTE FOR RESEARCH ON AGING equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de ciencias sociales es 12%.
Basado en 435 organizaciones de ciencias sociales, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 2%
desde 2022
De $826k en 2022 a $846k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 38%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
BUCK INSTITUTE FOR RESEARCH ON AGING reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Ciencias sociales
Las organizaciones de ciencias sociales comparables a nivel nacional pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $122,500.
Estas son cifras de todo el sector de ciencias sociales, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 435 organizaciones en 435 declaraciones (2021 – 2024).
Ver todos los datos de compensación de Ciencias sociales →Preguntas comunes sobre BUCK INSTITUTE FOR RESEARCH ON AGING
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de BUCK INSTITUTE FOR RESEARCH ON AGING?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en BUCK INSTITUTE FOR RESEARCH ON AGING recibió USD 845,957 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Ciencias sociales de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de BUCK INSTITUTE FOR RESEARCH ON AGING con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Ciencias sociales de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en BUCK INSTITUTE FOR RESEARCH ON AGING se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en BUCK INSTITUTE FOR RESEARCH ON AGING equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de ciencias sociales es 12%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BUCK INSTITUTE FOR RESEARCH ON AGING?
En 2023, BUCK INSTITUTE FOR RESEARCH ON AGING reportó $69.5M en ingresos totales y $61.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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