TO INCREASE THE HEALTHY, PRODUCTIVE YEARS OF LIFE THROUGH BASIC BIOMEDICAL RESEARCH ON AGING AND AGE-RELATED DISEASES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Ciencias sociales de todo el país.
- Base
- $804k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $918
- Base
- $346k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $345k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $341k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $321k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $280k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $263k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $276k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $804k | — | — | $918 | $846k |
Vp, Communications Vicepresidente de la organización Sobre el percentil 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $346k | — | — | $31k | $419k |
Vp, Finance & CFO Sobre el percentil 90 | $345k | — | — | $20k | $406k |
Chief Officer, Institutional Advance Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $341k | — | — | $2k | $384k |
Chief Scientific Officer Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $321k | — | — | $12k | $373k |
Chief Operating Officer Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $280k | — | — | $9k | $323k |
Associate Professor Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $263k | — | — | $31k | $320k |
Professor Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $276k | — | — | $9k | $319k |
Más 32 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BUCK INSTITUTE FOR RESEARCH ON AGING equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de ciencias sociales es 12%.
Basado en 435 organizaciones de ciencias sociales, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 2%
desde 2022
De $826k en 2022 a $846k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 38%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
BUCK INSTITUTE FOR RESEARCH ON AGING reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Ciencias sociales
Las organizaciones de ciencias sociales comparables a nivel nacional pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $122,500.
Estas son cifras de todo el sector de ciencias sociales, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 435 organizaciones en 435 declaraciones (2021 – 2024).
Ver todos los datos de compensación de Ciencias sociales →Preguntas comunes sobre BUCK INSTITUTE FOR RESEARCH ON AGING
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de BUCK INSTITUTE FOR RESEARCH ON AGING?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en BUCK INSTITUTE FOR RESEARCH ON AGING recibió USD 845,957 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Ciencias sociales de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de BUCK INSTITUTE FOR RESEARCH ON AGING con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Ciencias sociales de todo el país, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en BUCK INSTITUTE FOR RESEARCH ON AGING se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en BUCK INSTITUTE FOR RESEARCH ON AGING equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de ciencias sociales es 12%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BUCK INSTITUTE FOR RESEARCH ON AGING?
En 2023, BUCK INSTITUTE FOR RESEARCH ON AGING reportó $69.5M en ingresos totales y $61.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director de Finanzas (CFO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores de finanzas en organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos en una búsqueda de empleo o negociación.
Leer másSalario de Director de Operaciones (COO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores de operaciones en organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos en una búsqueda de empleo o una decisión del consejo directivo.
Leer másSalario de Director Ejecutivo (CEO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos para búsquedas de empleo, negociaciones y decisiones del consejo directivo.
Leer más