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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania.
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $169k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $147k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $129k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer, CEO Until December 2023 Mediana a percentil 75 | $177k | — | — | $38k | $214k $239k |
Cno and Interim CEO Eff. Dec 2023 Mediana a percentil 75 | $169k | — | — | $13k | $188k $210k |
Laboratory Manager Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $147k | — | — | $29k | $184k $206k |
Physician Assistant Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $129k | — | — | $37k | $171k $191k |
Director of Nursing/rn Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $142k $159k |
RN Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $142k $158k |
RN Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $138k $154k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BUCKTAIL MEDICAL CENTER equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 29%
desde 2022
De $166k en 2022 a $214k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 33% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 52%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 11% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BUCKTAIL MEDICAL CENTER
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de BUCKTAIL MEDICAL CENTER?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en BUCKTAIL MEDICAL CENTER recibió USD 214,294 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de BUCKTAIL MEDICAL CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en BUCKTAIL MEDICAL CENTER se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en BUCKTAIL MEDICAL CENTER equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BUCKTAIL MEDICAL CENTER?
En 2023, BUCKTAIL MEDICAL CENTER reportó $10.8M en ingresos totales y $9.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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