Accelerate access to coordinated health, housing and social services for underserved populations. This is achieved through ongoing development of well trained and valued staff, investment in innovative solutions, and collaborations to build trust in the community.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania.
- Base
- $394k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $267k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $243k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $247k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $226k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chairman of the Board Board Chair Percentil 75 a 90 | $394k | — | — | $33k | $479k $534k |
CFO Percentil 75 a 90 | $267k | — | — | $24k | $334k $373k |
VP Health Services Board Vice President Mediana a percentil 75 | $243k | — | — | $31k | $313k $349k |
VP Operations & Plans Vice President Percentil 75 a 90 | $247k | — | — | $24k | $311k $346k |
VP Utilization Management Board Vice President Mediana a percentil 75 | $226k | — | — | $33k | $295k $329k |
Director of IT Chief Information Officer Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $209k $233k |
Director of Accounting & Asset Management Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $170k $189k |
Corporate Counsel and Director of Planning Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $161k $180k |
Director of Maintenance Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $156k $174k |
Director of Business Development Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $137k $153k |
Treasurer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $74k $82k |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $74k $82k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en NEWCOURTLAND equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 7%
desde 2022
De $449k en 2022 a $479k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Chair subió 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 16%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 9% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NEWCOURTLAND
¿Cuánto gana el Board Chair de NEWCOURTLAND?
En 2023, el puesto de Board Chair en NEWCOURTLAND recibió USD 478,953 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Board Chair entre organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Chair de NEWCOURTLAND con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Board Chair en NEWCOURTLAND se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en NEWCOURTLAND equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NEWCOURTLAND?
En 2023, NEWCOURTLAND reportó $11M en ingresos totales y $19.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más