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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en California.
- Base
- $281k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $184k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $161k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $140k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $281k | — | — | $31k | $321k $350k |
President Percentil 75 a 90 | $184k | — | — | $30k | $219k $239k |
Chief of Schools Key Employee Percentil 25 a mediana | $161k | — | — | $22k | $188k $205k |
Lower School Principal Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $140k | — | — | $8k | $152k $166k |
Managing Dir. of Teaching Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $145k $158k |
Lower School Principal Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $144k $157k |
Managing Dir. of Sped Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $142k $154k |
Upper School Principal Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $136k $148k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CALIBER PUBLIC SCHOOLS equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 14%
desde 2022
De $283k en 2022 a $321k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 14% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CALIBER PUBLIC SCHOOLS
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CALIBER PUBLIC SCHOOLS?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CALIBER PUBLIC SCHOOLS recibió USD 320,990 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CALIBER PUBLIC SCHOOLS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CALIBER PUBLIC SCHOOLS se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en CALIBER PUBLIC SCHOOLS equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CALIBER PUBLIC SCHOOLS?
En 2023, CALIBER PUBLIC SCHOOLS reportó $34.3M en ingresos totales y $33.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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