TO FOSTER, PROMOTE, SUPPORT, AUGMENT, DEVELOP, AND ENCOURAGE PERSONAL GROWTH AND HUMAN POTENTIAL.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en California.
- Base
- $210k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $190k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $180k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $164k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $172k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $150k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $158k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $152k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $146k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $130k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $138k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Dir Marketing, Faculty Mgr Key Employee Mediana a percentil 75 | $210k | $3k | — | $7k | $229k $243k |
Vp, Coo, Supv Teacher Mediana a percentil 75 | $190k | $4k | — | $12k | $214k $227k |
Teacher, Faculty Support Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $180k | $3k | — | $21k | $211k $224k |
Director of Philanthropy Key Employee Percentil 25 a mediana | $164k | $3k | — | $23k | $198k $209k |
Teacher, Dei Manager Key Employee Percentil 25 a mediana | $172k | $3k | — | $8k | $190k $202k |
President / CEO Mediana a percentil 75 | $150k | $4k | — | $10k | $185k $196k |
Supv Teacher, Dir Programs Key Employee Percentil 25 a mediana | $158k | $3k | — | $15k | $183k $194k |
Supv Teacher, Faculty Mgr Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $152k | $3k | — | $28k | $183k $194k |
Founder, Philanthropy Board Member Sobre el percentil 90 | $146k | $4k | — | $9k | $178k $189k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | $130k | $4k | — | $17k | $171k $181k |
Supv Teacher, Dir of Faculty Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $138k | $4k | — | $5k | $152k $161k |
Teacher Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $150k $159k |
Teacher, Faculty Support Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $133k $141k |
Secretary Secretary (Operational) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $8k $9k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en HOFFMAN INSTITUTE FOUNDATION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 11%
desde 2023
De $207k en 2023 a $229k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Francisco-Oakland-Hayward, CA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 11% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 90%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 42% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 9% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HOFFMAN INSTITUTE FOUNDATION
¿Cuánto gana el Key Employee de HOFFMAN INSTITUTE FOUNDATION?
En 2024, el puesto de Key Employee en HOFFMAN INSTITUTE FOUNDATION recibió USD 229,461 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Key Employee entre organizaciones de Educación en California, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de HOFFMAN INSTITUTE FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en California, la remuneración de 2024 del Key Employee en HOFFMAN INSTITUTE FOUNDATION se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en HOFFMAN INSTITUTE FOUNDATION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HOFFMAN INSTITUTE FOUNDATION?
En 2024, HOFFMAN INSTITUTE FOUNDATION reportó $34.2M en ingresos totales y $14.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer más