TO IMPLEMENT POLICIES AND DEVELOP WORK PROGRAMS THAT WILL IMPROVE THE FINANCIAL WELL-BEING AND QUALITY OF LIFE OF CALIFORNIA FARMERS AND RANCHERS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 32 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $303k
- Bono
- —
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $250k
- Bono
- —
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $211k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $195k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $185k
- Bono
- —
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $175k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $146k
- Bono
- —
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $126k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Administrator (prior) Officer (Unspecified) | $303k | — | $9k | $3k | $337k $369k |
President (prior) Percentil 75 a 90 | $250k | — | $17k | $4k | $290k $317k |
Secretary/treasurer Percentil 75 a 90 | $211k | — | $4k | $32k | $262k $287k |
Secretary Secretary (Operational) Sobre el percentil 90 | $195k | — | $7k | $7k | $224k $245k |
Attorney Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $170k | — | $3k | $26k | $211k $231k |
Director of Federal Policy Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $185k | — | $10k | $1k | $210k $230k |
Director of Marketing and Communications Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $175k | — | $7k | $11k | $207k $226k |
Attorney Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $153k | — | $3k | $19k | $186k $204k |
Director, Policy Advocacy Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $146k | — | $9k | $1k | $166k $182k |
Treasurer Mediana a percentil 75 | $126k | — | — | $24k | $160k $175k |
President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $52k $56k |
1st Vice President Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $31k $34k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $6k |
2nd Vice President Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $3k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $3k |
Director (prior) Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Director - Yfr (prior) Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $1k $2k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $1k $2k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Director (prior) Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Director - Rhs (prior) Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $725 $794 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $725 $794 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $725 $794 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $663 $726 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $600 $657 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
Se mantuvo estable
en 3 años
De $324k en 2020 a $337k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 7% de 2020 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 9%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 26% de 2020 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 10% de 2020 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2020 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
CALIFORNIA FARM BUREAU FEDERATION reportó ingresos y gastos en 3 años fiscales.
Preguntas comunes sobre CALIFORNIA FARM BUREAU FEDERATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CALIFORNIA FARM BUREAU FEDERATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CALIFORNIA FARM BUREAU FEDERATION recibió USD 289,586 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CALIFORNIA FARM BUREAU FEDERATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CALIFORNIA FARM BUREAU FEDERATION se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CALIFORNIA FARM BUREAU FEDERATION?
En 2023, CALIFORNIA FARM BUREAU FEDERATION reportó $12.1M en ingresos totales y $15.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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