TO IMPLEMENT POLICIES AND DEVELOP WORK PROGRAMS THAT WILL IMPROVE THE FINANCIAL WELL-BEING AND QUALITY OF LIFE OF CALIFORNIA FARMERS AND RANCHERS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 32 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $303k
- Bono
- —
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $250k
- Bono
- —
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $211k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $195k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $185k
- Bono
- —
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $175k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $11k
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $146k
- Bono
- —
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $126k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Administrator (prior) Directivo | $303k | — | $9k | $3k | $337k $369k |
President (prior) Percentil 75 a 90 | $250k | — | $17k | $4k | $290k $317k |
Secretary/treasurer Percentil 75 a 90 | $211k | — | $4k | $32k | $262k $287k |
Secretary Secretario Sobre el percentil 90 | $195k | — | $7k | $7k | $224k $245k |
Attorney Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $170k | — | $3k | $26k | $211k $231k |
Director of Federal Policy Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $185k | — | $10k | $1k | $210k $230k |
Director of Marketing and Communications Director de área Sobre el percentil 90 | $175k | — | $7k | $11k | $207k $226k |
Attorney Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $153k | — | $3k | $19k | $186k $204k |
Director, Policy Advocacy Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $146k | — | $9k | $1k | $166k $182k |
Treasurer Mediana a percentil 75 | $126k | — | — | $24k | $160k $175k |
President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $52k $56k |
1st Vice President Vicepresidente Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $31k $34k |
Director Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $5k $6k |
2nd Vice President Vicepresidente Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Director Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Director Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $3k $3k |
Director Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $3k |
Director Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $3k |
Director (prior) Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Director - Yfr (prior) Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Director Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $1k $2k |
Director Consejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $1k $2k |
Director Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Director Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Director Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Director (prior) Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Director - Rhs (prior) Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Director Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $725 $794 |
Director Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $725 $794 |
Director Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $725 $794 |
Director Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $663 $726 |
Director Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $600 $657 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
Se mantuvo estable
en 3 años
De $324k en 2020 a $337k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 7% de 2020 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 9%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 26% de 2020 a 2023.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado bajó 10% de 2020 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2020 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
CALIFORNIA FARM BUREAU FEDERATION reportó ingresos y gastos en 3 años fiscales.
Preguntas comunes sobre CALIFORNIA FARM BUREAU FEDERATION
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de CALIFORNIA FARM BUREAU FEDERATION?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en CALIFORNIA FARM BUREAU FEDERATION recibió USD 289,586 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de CALIFORNIA FARM BUREAU FEDERATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en CALIFORNIA FARM BUREAU FEDERATION se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CALIFORNIA FARM BUREAU FEDERATION?
En 2023, CALIFORNIA FARM BUREAU FEDERATION reportó $12.1M en ingresos totales y $15.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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