THE ORGANIZATION'S MISSION IS TO PROMOTE THE COLLECTIVE VOICE OF A DIVERSE COALITION OF ORGANIZATIONS AND INDIVIDUALS WORKING TO ELIMINATE ALL FORMS OF DOMESTIC VIOLENCE. AS AN ADVOCATE FOR SOCIATE CHANGE, WE ADVANCE OUR MISSION BY PRIORITIZING PREVENTION STRATEGIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Derechos civiles, acción social y defensa de todo el país.
- Base
- $214k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $158k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $175k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Di Percentil 75 a 90frente a pares de Derechos civiles, acción social y defensa en California | $214k | — | — | $8k | $223k $244k |
Senior Direc Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $158k | — | — | — | $189k $207k |
Senior Direc Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $175k | — | — | — | $185k $202k |
Senior Direc Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $145k | — | — | — | $161k $176k |
Senior Direc Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $151k | — | — | — | $157k $171k |
Project Mana Project Manager Percentil 25 a medianafrente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $114k $125k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
Ver compensación en Derechos civiles, acción social y defensa →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CALIFORNIA PARTNERSHIP TO END DOMESTIC VIOLENCE equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de derechos civiles, acción social y defensa es 12%.
Basado en 2,364 organizaciones de derechos civiles, acción social y defensa, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 15%
desde 2022
De $193k en 2022 a $223k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 15% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 39%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 58% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CALIFORNIA PARTNERSHIP TO END DOMESTIC VIOLENCE
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CALIFORNIA PARTNERSHIP TO END DOMESTIC VIOLENCE?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CALIFORNIA PARTNERSHIP TO END DOMESTIC VIOLENCE recibió USD 222,685 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Derechos civiles, acción social y defensa en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CALIFORNIA PARTNERSHIP TO END DOMESTIC VIOLENCE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Derechos civiles, acción social y defensa en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CALIFORNIA PARTNERSHIP TO END DOMESTIC VIOLENCE se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en CALIFORNIA PARTNERSHIP TO END DOMESTIC VIOLENCE equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de derechos civiles, acción social y defensa es 12%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CALIFORNIA PARTNERSHIP TO END DOMESTIC VIOLENCE?
En 2023, CALIFORNIA PARTNERSHIP TO END DOMESTIC VIOLENCE reportó $7.2M en ingresos totales y $7.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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