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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Derechos civiles, acción social y defensa de todo el país.
- Base
- $228k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $168k
- Bono
- $18k
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $171k
- Bono
- $19k
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $162k
- Bono
- $16k
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $135k
- Bono
- $16k
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Derechos civiles, acción social y defensa en California | $228k | $25k | — | $6k | $265k $293k |
Chief Development Officer Percentil 75 a 90 | $168k | $18k | — | $6k | $196k $217k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $171k | $19k | — | $6k | $196k $217k |
Director/chief Program Officer Program Officer Percentil 75 a 90frente a todos los sectores a nivel nacional | $162k | $16k | — | $6k | $188k $207k |
Chief Volunteer Officer Officer (Unspecified) | $135k | $16k | — | $6k | $161k $178k |
Director of Human Resources Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $141k $155k |
Director of Advocacy Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $126k $139k |
Director of Training and Volunteer Relations Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $122k $135k |
Advocacy Team Manager Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $121k $133k |
Advocacy Team Manager Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $115k $127k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 24 personas sin remuneración.
Ver compensación en Derechos civiles, acción social y defensa →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CASA OF LOS ANGELES equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de derechos civiles, acción social y defensa es 12%.
Basado en 2,364 organizaciones de derechos civiles, acción social y defensa, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 29%
desde 2022
De $206k en 2022 a $265k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Los Angeles-Long Beach-Anaheim, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 29% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Chief Development Officer subió 30% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 24% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CASA OF LOS ANGELES
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CASA OF LOS ANGELES?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CASA OF LOS ANGELES recibió USD 264,834 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Derechos civiles, acción social y defensa en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CASA OF LOS ANGELES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Derechos civiles, acción social y defensa en California, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CASA OF LOS ANGELES se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en CASA OF LOS ANGELES equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de derechos civiles, acción social y defensa es 12%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CASA OF LOS ANGELES?
En 2023, CASA OF LOS ANGELES reportó $8M en ingresos totales y $9.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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