Compensación ejecutiva
Formulario 990-PF · Parte VIII · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en California.
| Cargo | Total |
|---|---|
President & CEO Percentil 75 a 90 | $543k $578k |
Coo/cfo Unclassified | $295k $314k |
Chair Board Chair Percentil 25 a mediana | $23k $25k |
Vice Chair Board Vice Chair Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $19k $20k |
Director Unclassified | $17k $18k |
Director Unclassified | $17k $18k |
Director Unclassified | $17k $18k |
Director Unclassified | $16k $17k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en SIERRA HEALTH FOUNDATION equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Donaciones otorgadas
Donaciones detalladas reportadas en el Formulario 990-PF, Parte XV, de 2024 de esta fundación.
Total otorgado
$2.4M
Donaciones detalladas
250
Donación mediana
$5k
| Beneficiario | Ubicación | Propósito | Monto |
|---|---|---|---|
| CENTER FOR HEALTH PROGRAM MGMT | SACRAMENTO, CA | GENERAL PROGRAM | $590k |
| SILICON VALLEY COMMUNITY FOUNDATION | MOUNTAIN VIEW, CA | GENERAL PROGRAM | $100k |
| UNITED WAY OF NORTHERN CALIFORNIA | REDDING, CA | DISASTER RESPONSE FUND | $75k |
| COMMUNITY PARTNERS | LOS ANGELES, CA | GENERAL PROGRAM | $50k |
| ASIAN HEALTH SERVICES | OAKLAND, CA | PUBLIC POLICY | $25k |
| CALIFORNIA ASIAN PACIFIC CHAMBER OF COMMERCE FOUNDATION | SACRAMENTO, CA | RESPONSIVE GRANTS PROGRAM | $25k |
| CALIFORNIA COMMUNITY FOUNDATION | LOS ANGELES, CA | PUBLIC POLICY | $25k |
| CENTER FOR COMMUNITY HEALTH & WELL-BEING INC | SACRAMENTO, CA | PRESIDENT'S DISCRETIONARY | $25k |
| COMMUNITIES UNITED FOR RESTORATIVE YOUTH JUSTICE | OAKLAND, CA | PUBLIC POLICY | $25k |
| FRESNO COUNTY ECONOMIC OPPORTUNITIES COMMISSION | FRESNO, CA | PUBLIC POLICY | $25k |
| HOLDING SPACE | ELK GROVE, CA | PUBLIC POLICY | $25k |
| NATIONAL ACADEMIC YOUTH CORPS | SACRAMENTO, CA | GENERAL PROGRAM | $25k |
| NEO PHILANTHROPY INC | NEW YORK, NY | PUBLIC POLICY | $25k |
| REGENERATE CALIFORNIA INNOVATION | FRESNO, CA | PUBLIC POLICY | $25k |
| SACRAMENTO BLACK CHAMBER OF COMMERCE FOUNDATION | SACRAMENTO, CA | PRESIDENT'S DISCRETIONARY | $25k |
| SACRAMENTO LITERACY FOUNDATION | SACRAMENTO, CA | PRESIDENT'S DISCRETIONARY | $25k |
| SOUTH SACRAMENTO CHRISTIAN CENTER CHURCH | SACRAMENTO, CA | GENERAL PROGRAM | $25k |
| YOLO COUNTY OFFICE OF EDUCATION | WOODLAND, CA | PUBLIC POLICY | $25k |
| CALIFORNIA STATE PROTOCOL FOUNDATION | SACRAMENTO, CA | MATCHING GIFT | $25k |
| NORTHERN CALIFORNIA GRANTMAKERS | SAN FRANCISCO, CA | MATCHING GIFT | $24k |
| HMONG NURSES ASSOCIATION | ELK GROVE, CA | PUBLIC POLICY | $20k |
| THE FUNDERS NETWORK INC | CORAL GABLES, FL | PUBLIC POLICY | $20k |
| INSURE THE UNINSURED PROJECT | SACRAMENTO, CA | MATCHING GIFT | $20k |
| PUBLIC POLICY INSTITUTE OF CALIFORNIA | SAN FRANCISCO, CA | MATCHING GIFT | $20k |
| IMMERSION FOUNDATION | SACRAMENTO, CA | PRESIDENT'S DISCRETIONARY | $15k |
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 6%
desde 2023
De $514k en 2023 a $543k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 37%.
- La remuneración del cargo de Board Chair subió 33% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Vice Chair subió 8% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Esta es una fundación privada. Sus pares son fundaciones de tamaño de activos similar ($50M - $150M), porque la remuneración en las fundaciones depende de los activos administrados, no de los ingresos.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SIERRA HEALTH FOUNDATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SIERRA HEALTH FOUNDATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en SIERRA HEALTH FOUNDATION recibió USD 543,010 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SIERRA HEALTH FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en California, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en SIERRA HEALTH FOUNDATION se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en SIERRA HEALTH FOUNDATION equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SIERRA HEALTH FOUNDATION?
En 2024, SIERRA HEALTH FOUNDATION reportó $18.6M en ingresos totales y $18.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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Esta es una fundación privada. Sus pares son fundaciones de tamaño de activos similar ($50M - $150M), porque la remuneración en las fundaciones depende de los activos administrados, no de los ingresos.
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