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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 19 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $336k
- Bono
- $17k
- Otros
- —
- Beneficios
- $55k
- Base
- $284k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $217k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $31k
- Base
- $180k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $58k
- Base
- $189k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $40k
- Base
- $180k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $35k
- Base
- $149k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $44k
- Base
- $185k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $161k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $151k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $161k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $167k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $157k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $154k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $157k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ceo/executive Director Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $336k | $17k | — | $55k | $445k $487k |
General Counsel and Chief of Staff to 1/31/24 Key Employee Percentil 75 a 90 | $284k | $8k | — | $2k | $324k $355k |
Chief, Legal Counsel Key Employee Percentil 75 a 90 | $217k | $6k | — | $31k | $265k $290k |
Chief Financial Officer to 2/9/24 Percentil 75 a 90 | $180k | $5k | — | $58k | $256k $280k |
Chief, Research & Education Policy Development Key Employee Mediana a percentil 75 | $189k | $6k | — | $40k | $246k $270k |
Chief Technology Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $180k | $6k | — | $35k | $232k $254k |
Chief, Communications Key Employee Mediana a percentil 75 | $149k | $5k | — | $44k | $215k $235k |
General Counsel As of 2/1/24 Key Employee Mediana a percentil 75 | $185k | $6k | — | $10k | $212k $232k |
Chief, Member Services Key Employee Mediana a percentil 75 | $161k | $3k | — | $27k | $203k $222k |
Chief, Governmental Relations to 10/1/23 Key Employee Mediana a percentil 75 | $151k | $5k | — | $27k | $199k $218k |
Senior Legal Services Attorney Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $161k | $5k | — | $22k | $199k $218k |
Senior Legal Services Attorney Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $167k | $5k | — | $12k | $195k $213k |
Legislative Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $157k | $5k | — | $12k | $191k $209k |
Senior Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $154k | $5k | — | $11k | $181k $198k |
Senior Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $157k | $5k | — | $2k | $175k $192k |
President to 12/2/23 and Immediate Past President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $30k $32k |
President-elect to 12/2/23 and President As of 12/ Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $23k $25k |
Vice President to 12/2/23 and President-elect As O Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $13k $15k |
Immediate Past President to 12/2/23 Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $13k $15k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 32 personas sin remuneración.
Cayó 1%
desde 2022
De $449k en 2022 a $445k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Director (Operational) bajó 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 6% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
CALIFORNIA SCHOOL BOARDS ASSOCIATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre CALIFORNIA SCHOOL BOARDS ASSOCIATION
¿Cuánto gana el Director (Operational) de CALIFORNIA SCHOOL BOARDS ASSOCIATION?
En 2023, el puesto de Director (Operational) en CALIFORNIA SCHOOL BOARDS ASSOCIATION recibió USD 444,855 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Director (Operational) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Director (Operational) de CALIFORNIA SCHOOL BOARDS ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Director (Operational) en CALIFORNIA SCHOOL BOARDS ASSOCIATION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CALIFORNIA SCHOOL BOARDS ASSOCIATION?
En 2023, CALIFORNIA SCHOOL BOARDS ASSOCIATION reportó $24.1M en ingresos totales y $22M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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