CSCF ASPIRES TO STIMULATE CURIOSITY AND INSPIRE SCIENCE LEARNING IN EVERYONE BY CREATING FUN, MEMORABLE EXPERIENCES, BECAUSE WE VALUE SCIENCE AS AN INDISPENSABLE TOOL FOR UNDERSTANDING OUR WORLD, ACCESSIBILITY AND INCLUSIVENESS, AND ENRICHING PEOPLE'S LIVES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Artes, cultura y humanidades en California.
- Base
- $196k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $154k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $128k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $128k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CFO Percentil 75 a 90 | $196k | — | — | $8k | $212k |
Srvp, Cao Directivo | $154k | — | — | $19k | $179k |
Controller Percentil 75 a 90frente a pares de Artes, cultura y humanidades a nivel nacional | $128k | — | — | $27k | $161k |
Vp-retail Operations Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $128k | — | — | $26k | $159k |
VP of Event Services Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $144k |
Director - Information Technology Percentil 25 a medianafrente a pares de Artes, cultura y humanidades a nivel nacional | — | — | — | — | $138k |
Director - Human Resources Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $116k |
President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $47k |
Srvp, COO (until 8/1/24) Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $20k |
Más 72 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CALIFORNIA SCIENCE CENTER FOUNDATION equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de artes, cultura y humanidades es 11%.
Basado en 17,098 organizaciones de artes, cultura y humanidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 7%
desde 2022
De $198k en 2022 a $212k en 2023.
La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 24%.
- La remuneración del cargo de contralor subió 9% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CALIFORNIA SCIENCE CENTER FOUNDATION
¿Cuánto gana el director de finanzas (CFO) de CALIFORNIA SCIENCE CENTER FOUNDATION?
En 2023, el puesto de director de finanzas (CFO) en CALIFORNIA SCIENCE CENTER FOUNDATION recibió USD 212,174 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director de finanzas (CFO) entre organizaciones de Artes, cultura y humanidades en California, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director de finanzas (CFO) de CALIFORNIA SCIENCE CENTER FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Artes, cultura y humanidades en California, la remuneración de 2023 del director de finanzas (CFO) en CALIFORNIA SCIENCE CENTER FOUNDATION se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en CALIFORNIA SCIENCE CENTER FOUNDATION equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de artes, cultura y humanidades es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CALIFORNIA SCIENCE CENTER FOUNDATION?
En 2023, CALIFORNIA SCIENCE CENTER FOUNDATION reportó $59.2M en ingresos totales y $115.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director de Finanzas (CFO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores de finanzas en organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos en una búsqueda de empleo o negociación.
Leer másSalario de Director de Operaciones (COO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores de operaciones en organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos en una búsqueda de empleo o una decisión del consejo directivo.
Leer másSalario de Director Ejecutivo (CEO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos para búsquedas de empleo, negociaciones y decisiones del consejo directivo.
Leer más