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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Program Manager Mediana a percentil 75 | $122k $133k |
Chief Executive Officer Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica en Oregon | $91k $99k |
Chief Financial Officer Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica en Oregon | $42k $46k |
Chief Experience Officer Key Employee Percentil 10 a 25 | $42k $45k |
Chief Operations Officer Officer (Unspecified) | $31k $34k |
Corporate Counsel Key Employee Bajo el percentil 10 | $29k $32k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 18 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CALIFORNIA TELEHEALTH NETWORK equivalió al 25% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 15%
desde 2022
De $143k en 2022 a $122k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Program Manager bajó 15% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 16%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 120% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CALIFORNIA TELEHEALTH NETWORK
¿Cuánto gana el Program Manager de CALIFORNIA TELEHEALTH NETWORK?
En 2023, el puesto de Program Manager en CALIFORNIA TELEHEALTH NETWORK recibió USD 121,558 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Program Manager entre organizaciones de Atención médica de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Program Manager de CALIFORNIA TELEHEALTH NETWORK con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Program Manager en CALIFORNIA TELEHEALTH NETWORK se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en CALIFORNIA TELEHEALTH NETWORK equivalió al 25% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CALIFORNIA TELEHEALTH NETWORK?
En 2023, CALIFORNIA TELEHEALTH NETWORK reportó $436k en ingresos totales y $485k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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