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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en California.
- Base
- $448k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $376k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $54k
- Base
- $239k
- Bono
- $10k
- Otros
- $750
- Beneficios
- $37k
- Base
- $216k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $41k
- Base
- $182k
- Bono
- —
- Otros
- $84k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $239k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Founder, Ceo, President Sobre el percentil 90 | $448k | — | $3k | $14k | $510k $549k |
Entrepreneur Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $376k | $20k | — | $54k | $495k $533k |
Superintendent in Residence Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $239k | $10k | $750 | $37k | $322k $346k |
Entrepreneur Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $216k | $5k | — | $41k | $294k $316k |
Magpie Vp, Engineering Board Vice President Percentil 75 a 90 | $182k | — | $84k | $25k | $291k $313k |
Learnerstudio Partner Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $239k | — | $4k | $3k | $276k $297k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Diego-Carlsbad, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CAMBIAR EDUCATION equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 2%
desde 2023
De $502k en 2023 a $510k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de San Diego-Carlsbad, CA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 2% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 119%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 9% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CAMBIAR EDUCATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CAMBIAR EDUCATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en CAMBIAR EDUCATION recibió USD 509,896 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CAMBIAR EDUCATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en California, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en CAMBIAR EDUCATION se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en CAMBIAR EDUCATION equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CAMBIAR EDUCATION?
En 2024, CAMBIAR EDUCATION reportó $69.5M en ingresos totales y $42.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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