PROVIDE INPATIENT AND OUTPATIENT MEDICAL CARE TO AREA RESIDENTS REGARDLESS OF ABILITY TO PAY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Missouri.
- Base
- $1M
- Bono
- —
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $117k
- Base
- $719k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $64k
- Base
- $614k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $87k
- Base
- $634k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $48k
- Base
- $509k
- Bono
- $5k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $419k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $91k
- Base
- $471k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $54k
- Base
- $331k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $281k
- Bono
- $35k
- Otros
- $214
- Beneficios
- $14k
- Base
- $228k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $105k
- Bono
- $87k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $17k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director/physician (end 02/24) Board Member Sobre el percentil 90 | $1M | — | $25k | $117k | $1.2M $1.3M |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $719k | — | — | $64k | $783k $865k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $614k | — | — | $87k | $724k $800k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $634k | — | — | $48k | $682k $753k |
Pharmacy Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $509k | $5k | $7k | $17k | $568k $627k |
Director/physician (end 02/24) Board Member Sobre el percentil 90 | $419k | — | $1k | $91k | $532k $587k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $471k | — | — | $54k | $525k $580k |
Ex-officio/vice Chief of Staff (beg 02/24) Board Member Percentil 75 a 90 | $331k | — | — | $22k | $373k $412k |
Administrator/ceo Officer (Unspecified) | $281k | $35k | $214 | $14k | $357k $395k |
Ex-officio/chief of Staff (beg 02/24) Board Member Percentil 75 a 90 | $228k | — | — | — | $228k $252k |
CFO Percentil 75 a 90 | $105k | $87k | $8k | $17k | $215k $238k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CAMERON REGIONAL MEDICAL CENTER equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 17%
desde 2022
De $1M en 2022 a $1.2M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member subió 17% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 17% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CAMERON REGIONAL MEDICAL CENTER
¿Cuánto gana el Board Member de CAMERON REGIONAL MEDICAL CENTER?
En 2023, el puesto de Board Member en CAMERON REGIONAL MEDICAL CENTER recibió USD 1,174,640 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Member entre organizaciones de Atención médica en Missouri: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de CAMERON REGIONAL MEDICAL CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Missouri, la remuneración de 2023 del Board Member en CAMERON REGIONAL MEDICAL CENTER se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en CAMERON REGIONAL MEDICAL CENTER equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CAMERON REGIONAL MEDICAL CENTER?
En 2023, CAMERON REGIONAL MEDICAL CENTER reportó $65.2M en ingresos totales y $74.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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