THE CAPE FEAR REGIONAL COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION IS A NON-PROFIT 501(C)(3) COMMUNITY-BASED ORGANIZATION WHOSE MISSION IS PROVIDING INFORMATION, EDUCATION, AND COUNSELING RELATED TO HOMEOWNERSHIP AND ENTREPRENEURSHIP TO LOW AND MODERATE INCOME RESIDENTS OF THE GREATER CAPE FEAR REGION AND FACILITATING AND ADMINISTERING COMMUNICTY AND ECONOMIC DEVELOPMENT PROGRAMS IN COOPERATION WITH OTHER COMMUNITY ORGANIZATIONS OF LOCAL UNITS OF GOVERNMENT.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Vivienda y refugio en North Carolina.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Percentil 25 a mediana | $65k $69k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CAPE FEAR REGIONAL COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION equivalió al 88% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
Basado en 7,888 organizaciones de vivienda y refugio, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CAPE FEAR REGIONAL COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CAPE FEAR REGIONAL COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en CAPE FEAR REGIONAL COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION recibió USD 65,096 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Vivienda y refugio en North Carolina, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CAPE FEAR REGIONAL COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Vivienda y refugio en North Carolina, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en CAPE FEAR REGIONAL COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en CAPE FEAR REGIONAL COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION equivalió al 88% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de vivienda y refugio es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CAPE FEAR REGIONAL COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION?
En 2024, CAPE FEAR REGIONAL COMMUNITY DEVELOPMENT CORPORATION reportó $46k en ingresos totales y $74k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más