TO PARTNER WITH CHILDREN, FAMILIES, AND COMMUNITIES TO HELP CHILDREN IN NEED TO OVERCOME SIGNIFICANT SOCIAL, EMOTIONAL, AND BEHAVIORAL CHALLENGES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en New Jersey.
- Base
- $191k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $159k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ceo/executive Director Director (Operational) Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $191k | — | — | $16k | $238k $267k |
CFO Percentil 75 a 90 | $159k | — | — | $25k | $209k $234k |
Chief Operations Officer Officer (Unspecified) | $151k | — | — | $8k | $182k $205k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CARING PARTNERS OF MORRIS AND SUSSEX IN equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 17%
desde 2022
De $204k en 2022 a $238k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 17% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 4%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 20% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CARING PARTNERS OF MORRIS AND SUSSEX IN
¿Cuánto gana el Director (Operational) de CARING PARTNERS OF MORRIS AND SUSSEX IN?
En 2023, el puesto de Director (Operational) en CARING PARTNERS OF MORRIS AND SUSSEX IN recibió USD 237,851 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Director (Operational) entre organizaciones de Servicios humanos de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Director (Operational) de CARING PARTNERS OF MORRIS AND SUSSEX IN con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos de todo el país, la remuneración de 2023 del Director (Operational) en CARING PARTNERS OF MORRIS AND SUSSEX IN se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en CARING PARTNERS OF MORRIS AND SUSSEX IN equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CARING PARTNERS OF MORRIS AND SUSSEX IN?
En 2023, CARING PARTNERS OF MORRIS AND SUSSEX IN reportó $10.6M en ingresos totales y $11M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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