To maintain a professional medical community, a primary care hospital and other health care services, in order to provide quality acute and preventative health care for the benefit of those persons living in the service area.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
- Base
- $357k
- Bono
- $180k
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $249k
- Bono
- $78k
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $243k
- Bono
- $75k
- Otros
- —
- Beneficios
- $396
- Base
- $203k
- Bono
- $53k
- Otros
- —
- Beneficios
- $40k
- Base
- $152k
- Bono
- $19k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $169k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director/medical Staff President board president | $357k | $180k | — | $24k | $561k $612k |
CRNA highest compensated employee | $249k | $78k | — | $26k | $364k $398k |
Internal Medicine highest compensated employee | $243k | $75k | — | $396 | $331k $361k |
CRNA highest compensated employee | $203k | $53k | — | $40k | $296k $323k |
Family Medicine highest compensated employee | $152k | $19k | — | $13k | $190k $208k |
Internal Medicine highest compensated employee | $169k | — | — | $13k | $188k $206k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de St. Louis, MO-IL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
Subió 11%
desde 2022
De $505k en 2022 a $561k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de St. Louis, MO-IL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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