Misión
To maintain a professional medical community, a primary care hospital and other health care services, in order to provide quality acute and preventative health care for the benefit of those persons living in the service area.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Director/medical Staff President board president $561k | |||||
CRNA highest compensated employee $364k | |||||
Internal Medicine highest compensated employee $331k | |||||
CRNA highest compensated employee $296k | |||||
Family Medicine highest compensated employee $190k | |||||
Internal Medicine highest compensated employee $188k | |||||
Más 9 personas sin remuneración.
Subió 11%
desde 2022
De $505k en 2022 a $561k en 2023.
$505k
2022
$561k
2023
$505k
2022
$561k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
ROCHELLE COMMUNITY HOSPITAL ASSOCIATION2023
$679k
2
Memorial Hospital Association2024
$630k
3
Carlinville Area Hospital Association2023
$561k
4
PANA COMMUNITY HOSPITAL ASSOCIATION2024
$526k
5
Planned Parenthood of Illinois2023
$378k
6
PCC COMMUNITY WELLNESS CENTER2023
$373k
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