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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $235k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $170k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $158k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $144k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Percentil 75 a 90 | $235k | — | — | $14k | $258k $283k |
Chief of Strategy Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $170k | — | — | $13k | $190k $208k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | $158k | — | — | $16k | $181k $198k |
Chief of Programs & Services Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $145k | — | — | $8k | $153k $167k |
Chief of Organizing & Leadership Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $144k | — | — | $8k | $152k $166k |
General Counsel Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $149k $164k |
Legal Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $133k $145k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 36%
desde 2022
De $189k en 2022 a $258k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 36% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 15%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 51% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 17% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
CASA INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre CASA INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CASA INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CASA INC recibió USD 258,045 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CASA INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CASA INC se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CASA INC?
En 2023, CASA INC reportó $23.3M en ingresos totales y $24.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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