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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Director of Operations Percentil 10 a 25 | $34k $38k |
Food Bank Manager Key Employee Percentil 10 a 25 | $33k $37k |
Executive Director Bajo el percentil 10frente a pares de Servicios humanos en Montana | $12k $13k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CASCADE COUNTY COUNCIL OF THE SOCIETY OF ST VINCENT DE PAUL equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 3%
desde 2022
De $33k en 2022 a $34k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 10% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 113%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 44% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CASCADE COUNTY COUNCIL OF THE SOCIETY OF ST VINCENT DE PAUL
¿Cuánto gana el Chief Operating Officer de CASCADE COUNTY COUNCIL OF THE SOCIETY OF ST VINCENT DE PAUL?
En 2023, el puesto de Chief Operating Officer en CASCADE COUNTY COUNCIL OF THE SOCIETY OF ST VINCENT DE PAUL recibió USD 34,292 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Operating Officer entre organizaciones de Servicios humanos de todo el país, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Operating Officer de CASCADE COUNTY COUNCIL OF THE SOCIETY OF ST VINCENT DE PAUL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Operating Officer en CASCADE COUNTY COUNCIL OF THE SOCIETY OF ST VINCENT DE PAUL se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en CASCADE COUNTY COUNCIL OF THE SOCIETY OF ST VINCENT DE PAUL equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CASCADE COUNTY COUNCIL OF THE SOCIETY OF ST VINCENT DE PAUL?
En 2023, CASCADE COUNTY COUNCIL OF THE SOCIETY OF ST VINCENT DE PAUL reportó $4.3M en ingresos totales y $1.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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