TO SUPPORT THE RELIGIOUS IDENTITY OF CATHOLIC HEALTHCARE AND TO WORK COLLABORATIVELY WITH OTHER ADVOCACY ORGANIZATIONS TO PROMOTE THE HEALTH AND WELL BEING OF NEW JERSEYANS ESPECIALLY THE UNDERSERVED.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 1 persona reportada · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New Jersey.
- Base
- $206k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Percentil 75 a 90 | $206k | — | — | — | $206k $223k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CATHOLIC HEALTHCARE PARTNERSHIP OF NEW JERSEY equivalió al 97% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,143 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 3%
desde 2023
De $200k en 2023 a $206k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 6%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CATHOLIC HEALTHCARE PARTNERSHIP OF NEW JERSEY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CATHOLIC HEALTHCARE PARTNERSHIP OF NEW JERSEY?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en CATHOLIC HEALTHCARE PARTNERSHIP OF NEW JERSEY recibió USD 206,127 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New Jersey, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CATHOLIC HEALTHCARE PARTNERSHIP OF NEW JERSEY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New Jersey, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en CATHOLIC HEALTHCARE PARTNERSHIP OF NEW JERSEY se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en CATHOLIC HEALTHCARE PARTNERSHIP OF NEW JERSEY equivalió al 97% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CATHOLIC HEALTHCARE PARTNERSHIP OF NEW JERSEY?
En 2024, CATHOLIC HEALTHCARE PARTNERSHIP OF NEW JERSEY reportó $280k en ingresos totales y $211k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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