TO PROVIDE CERTAIN HEALTH AND WELFARE BENEFITS TO ELIGIBLE PARTICIPANTS AND THEIR DEPENDENTS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $221k
- Bono
- $9k
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
- Base
- $202k
- Bono
- $9k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $221k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $258
- Base
- $249k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $126k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $115k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $32k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CFO Sobre el percentil 90 | $221k | $9k | — | $32k | $291k $319k |
Assistant Admin Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $202k | $9k | — | $13k | $272k $297k |
Administrator Key Employee Percentil 75 a 90 | $221k | $12k | — | $258 | $267k $293k |
Ldf Legal Administrator Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $249k | $10k | — | $26k | $251k $275k |
Benefits Admin Manager Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $126k | $2k | — | $25k | $215k $236k |
Director of Operations Mediana a percentil 75 | $115k | $2k | — | $32k | $204k $223k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
Subió 41%
desde 2022
De $207k en 2022 a $291k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 42% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 31% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 29% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
CCPOA BENEFIT TRUST FUND reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre CCPOA BENEFIT TRUST FUND
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de CCPOA BENEFIT TRUST FUND?
En 2023, el puesto de Chief Financial Officer en CCPOA BENEFIT TRUST FUND recibió USD 291,304 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de CCPOA BENEFIT TRUST FUND con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2023 del Chief Financial Officer en CCPOA BENEFIT TRUST FUND se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CCPOA BENEFIT TRUST FUND?
En 2023, CCPOA BENEFIT TRUST FUND reportó $359.4M en ingresos totales y $341.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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