TO FURTHER THE ECONOMIC DEVELOPMENT OF TEXAS BY PROMOTING AND ASSISTING IN THE GROWTH AND DEVELOPMENT OF SMALL BUSINESS CONCERNS AND TO ASSIST IN THE DEVELOPMENT OF AFFORDABLE HOUSING FOR LOW AND MODERATE INCOME FAMILIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Texas.
- Base
- $178k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer Percentil 75 a 90 | $178k | — | — | $11k | $189k $200k |
Former CEO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $77k $82k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en BUSINESS AND COMMUNITY LENDERS OF TEXAS equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 18%
en 2 años
De $161k en 2022 a $189k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 18% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 28%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BUSINESS AND COMMUNITY LENDERS OF TEXAS
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de BUSINESS AND COMMUNITY LENDERS OF TEXAS?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en BUSINESS AND COMMUNITY LENDERS OF TEXAS recibió USD 188,912 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Texas, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de BUSINESS AND COMMUNITY LENDERS OF TEXAS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Texas, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en BUSINESS AND COMMUNITY LENDERS OF TEXAS se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en BUSINESS AND COMMUNITY LENDERS OF TEXAS equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BUSINESS AND COMMUNITY LENDERS OF TEXAS?
En 2024, BUSINESS AND COMMUNITY LENDERS OF TEXAS reportó $2.7M en ingresos totales y $4.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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