PRIOR TO ITS SALE THE ORGANIZATION PROVIDED SENIORS WITH ACCESSIBLE, COST-EFFECTIVE INDEPENDENT LIVING AND COMPREHENSIVE HEALTHCARE SERVICES, FOSTERING RESIDENT PEACE OF MIND. SUPERIOR QUALITY SERVICES WERE PROVIDED IN A MANNER THAT ASSURED DIGNITY AND PROVIDED A BALANCED ATMOSPHERE OF SUPPORT AN INDEPENDENCE.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en New Jersey.
| Cargo | Total |
|---|---|
Trustee - Exec Dir (term 6/24) Board Member Sobre el percentil 90 | $146k $157k |
Vice Chair-trst/csmc Pres/ceo Officer (Unspecified) | $67k $72k |
Trust-csmc Svp/cfo (term 7/24) Board Member Percentil 25 a mediana | $48k $52k |
Csmc VP Finance Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $44k $48k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CENTER FOR AGING INC equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 43%
desde 2023
De $254k en 2023 a $146k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member bajó 43% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 27%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CENTER FOR AGING INC
¿Cuánto gana el Board Member de CENTER FOR AGING INC?
En 2024, el puesto de Board Member en CENTER FOR AGING INC recibió USD 145,617 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Member entre organizaciones de Servicios humanos en New Jersey: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de CENTER FOR AGING INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en New Jersey, la remuneración de 2024 del Board Member en CENTER FOR AGING INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en CENTER FOR AGING INC equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CENTER FOR AGING INC?
En 2024, CENTER FOR AGING INC reportó $38.1M en ingresos totales y $16.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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