EMPOWERING YOUTH AND FAMILIES TO ACHIEVE SMALL VICTORIES EVERY DAY THROUGH COMPREHENSIVE CARE AND EDUCATION. PLEASE REFER TO SCHEDULE O FOR A MORE DETAILED DESCRIPTION OF THE ORGANIZATION'S TAX-EXEMPT PURPOSES AND ACTIVITIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en New Jersey.
- Base
- $310k
- Bono
- —
- Otros
- $554
- Beneficios
- $151
- Base
- $251k
- Bono
- —
- Otros
- $21k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $159k
- Bono
- —
- Otros
- $554
- Beneficios
- $22k
- Base
- $176k
- Bono
- —
- Otros
- $554
- Beneficios
- $3k
- Base
- $150k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $140k
- Bono
- —
- Otros
- $126
- Beneficios
- $20k
- Base
- $149k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $135k
- Bono
- —
- Otros
- $238
- Beneficios
- $14k
- Base
- $140k
- Bono
- —
- Otros
- $554
- Beneficios
- $5k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Medical Director Key Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $310k | — | $554 | $151 | $345k $385k |
CEO Sobre el percentil 90 | $251k | — | $21k | $10k | $309k $345k |
Advance Practice Nurse Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $159k | — | $554 | $22k | $195k $217k |
CFO Thru 01/2024 Percentil 75 a 90 | $176k | — | $554 | $3k | $194k $217k |
Clinical Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $150k | — | $4k | $10k | $177k $197k |
Development Director Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $140k | — | $126 | $20k | $172k $192k |
COO Mediana a percentil 75 | $149k | — | $3k | $1k | $166k $185k |
Resdential Supervisor Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $135k | — | $238 | $14k | $160k $179k |
Residential Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $140k | — | $554 | $5k | $157k $175k |
CFO As of 01/2024 Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $14k $15k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BONNIE BRAE equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 5%
desde 2022
De $330k en 2022 a $345k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 13%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 9% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 13% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BONNIE BRAE
¿Cuánto gana el Key Employee de BONNIE BRAE?
En 2023, el puesto de Key Employee en BONNIE BRAE recibió USD 344,799 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Key Employee entre organizaciones de Servicios humanos de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de BONNIE BRAE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos de todo el país, la remuneración de 2023 del Key Employee en BONNIE BRAE se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en BONNIE BRAE equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BONNIE BRAE?
En 2023, BONNIE BRAE reportó $37.4M en ingresos totales y $33.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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