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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $237k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $228k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $207k
- Bono
- —
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $194k
- Bono
- —
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $167k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $166k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $158k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $10k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Percentil 75 a 90 | $237k | — | $6k | $18k | $276k $293k |
Treasurer Directivo | $228k | — | $5k | $9k | $256k $271k |
Secretary Directivo | $207k | — | $23k | $8k | $251k $267k |
Associate Director Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $194k | — | $8k | $10k | $224k $238k |
Senior Manager Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $167k | — | — | $38k | $215k $228k |
Associate Director Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $160k | — | — | $34k | $204k $216k |
Associate Director Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $156k | — | — | $36k | $201k $214k |
Associate Director Empleado clave Mediana a percentil 75 | $166k | — | — | $24k | $200k $213k |
Senior Manager Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $158k | — | $2k | $10k | $178k $189k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 5%
desde 2023
De $262k en 2023 a $276k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 2% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de empleado clave subió 6% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
CENTER FOR EFFECTIVE PUBLIC POLICY INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre CENTER FOR EFFECTIVE PUBLIC POLICY INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de CENTER FOR EFFECTIVE PUBLIC POLICY INC?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en CENTER FOR EFFECTIVE PUBLIC POLICY INC recibió USD 276,038 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de CENTER FOR EFFECTIVE PUBLIC POLICY INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en CENTER FOR EFFECTIVE PUBLIC POLICY INC se ubica entre los percentiles 75 y 90.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CENTER FOR EFFECTIVE PUBLIC POLICY INC?
En 2024, CENTER FOR EFFECTIVE PUBLIC POLICY INC reportó $6.8M en ingresos totales y $6.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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