Misión
TO REPRESENT THE INTERESTS OF ITS MEMBERSHIP BEFORE LEGISTLATIVE AND REGULATORY BODIES, TO EDUCATE MEMBERS AND OTHERS REGARDING SCHOOL FINANCE ISSUES, AND TO ENCOURAGE EXCHANGE OF IDEAS AMONG MEMBERS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Director of Research director (operational) $152k | |||||
Más 48 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
Subió 2%
desde 2022
De $273k en 2022 a $279k en 2023.
$273k
2022
$279k
2023
$273k
2022
$279k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
CENTER FOR EQUITY & ADEQUACY IN PUBLIC SCHOOL FINANCE INC2023
$279k
2
TEXAS GENERAL COUNSEL FORUM2023
$279k
3
GREATER DALLAS HISPANIC CHAMBER OF2023
$175k
4
BASTROP DESTINATION AND MARKETING2023
$173k
5
TEXAS DEER ASSOCIATION INC2023
$159k
6
TEXAS FORESTRY ASSOCIATION INC2024
$147k
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