ADVANCING HOPE, HEALING, AND RESILIENCE FOR THOSE IMPACTED BY TRAUMA, ABUSE, AND VIOLENCE THROUGH COMPREHENSIVE RESPONSE, TREATMENT, EDUCATION, AND PREVENTION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Crimen y asuntos legales de todo el país.
- Base
- $187k
- Bono
- $53k
- Otros
- $28k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $144k
- Bono
- $22k
- Otros
- $158
- Beneficios
- $12k
- Base
- $138k
- Bono
- $21k
- Otros
- $633
- Beneficios
- $17k
- Base
- $136k
- Bono
- $19k
- Otros
- $562
- Beneficios
- $6k
- Base
- $133k
- Bono
- $20k
- Otros
- $133
- Beneficios
- $629
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director/executive Director Officer (Unspecified) | $187k | $53k | $28k | $19k | $314k $345k |
Vice President and Secretary Vice President Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $206k $226k |
Director Strategy & Operations Mediana a percentil 75 | $144k | $22k | $158 | $12k | $179k $197k |
Director Forensic Services Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $138k | $21k | $633 | $17k | $178k $196k |
Director Violence Intervention Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $136k | $19k | $562 | $6k | $162k $178k |
Director Grants Management Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $133k | $20k | $133 | $629 | $157k $172k |
Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $121k $133k |
Director of Clinical Services Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $120k $132k |
VP Financial Reporting Lbh Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $89k $98k |
VP Cap Imp & Support Svc Lbh Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $77k $85k |
President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $51k $56k |
Vice President and Treasurer Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $46k $51k |
VP Supply Chain Lbh(from 4/23) Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $32k $35k |
VP Supply Chain Lbh(thru 6/23) Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $27k $30k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CENTER FOR HOPE INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de crimen y asuntos legales es 11%.
Basado en 3,267 organizaciones de crimen y asuntos legales, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 40%
desde 2022
De $527k en 2022 a $314k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Vice President bajó 61% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 13%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 11% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CENTER FOR HOPE INC
¿Cuánto gana el Vice President de CENTER FOR HOPE INC?
En 2023, el puesto de Vice President en CENTER FOR HOPE INC recibió USD 205,528 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Vice President entre organizaciones de Crimen y asuntos legales de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Vice President de CENTER FOR HOPE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Crimen y asuntos legales de todo el país, la remuneración de 2023 del Vice President en CENTER FOR HOPE INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en CENTER FOR HOPE INC equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de crimen y asuntos legales es 11%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CENTER FOR HOPE INC?
En 2023, CENTER FOR HOPE INC reportó $9M en ingresos totales y $9.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más