TO PROVIDE SERVICES OF THE HIGHEST QUALITY FOR PEOPLE WITH COGNITIVE AND DEVELOPMENTAL DISABILITIES AND RELATED DISORDERS INCLUDING AUTISM THAT OPTIMIZE EACH INDIVIDUAL'S INDEPENDENCE AND CAPABILITIES, ENSURE SELF-DETERMINATION AND RIGHTS AND, WITH PARTNERSHIPS IN THE COMMUNITY, ENHANCES THEIR OPPORTUNITIES TO LIVE HEALTHY, SAFE AND VALUED LIVES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores de todo el país.
- Base
- $226k
- Bono
- $255k
- Otros
- $189k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $209k
- Bono
- $200k
- Otros
- $183k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $130k
- Bono
- $106k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $115k
- Bono
- $106k
- Otros
- $19k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $130k
- Bono
- $110k
- Otros
- $100
- Beneficios
- —
- Base
- $125k
- Bono
- $100k
- Otros
- $100
- Beneficios
- —
- Base
- $95k
- Bono
- $61k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $148k
- Bono
- $450
- Otros
- $9k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Asuntos internacionales y exteriores en Maryland | $226k | $255k | $189k | $26k | $696k |
COO Sobre el percentil 90 | $209k | $200k | $183k | $26k | $618k |
CFO Percentil 75 a 90 | $130k | $106k | $23k | $27k | $286k |
Director of Programs Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $115k | $106k | $19k | $7k | $247k |
Assisted Living Manager Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $130k | $110k | $100 | — | $240k |
Assisted Living Administrator Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $125k | $100k | $100 | — | $225k |
Quality Assurance Manager Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $95k | $61k | $7k | $15k | $178k |
LPN Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $148k | $450 | $9k | — | $157k |
Secretary Secretario Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $84k |
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Center for Social Change Inc equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos internacionales y exteriores es 9%.
Basado en 3,895 organizaciones de asuntos internacionales y exteriores, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 34%
desde 2022
De $520k en 2022 a $696k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 34% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) subió 31% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Center for Social Change Inc
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Center for Social Change Inc?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Center for Social Change Inc recibió USD 696,244 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores en Maryland: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Center for Social Change Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores en Maryland, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en Center for Social Change Inc se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Center for Social Change Inc equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos internacionales y exteriores es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Center for Social Change Inc?
En 2023, Center for Social Change Inc reportó $32.5M en ingresos totales y $32.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director de Finanzas (CFO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores de finanzas en organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos en una búsqueda de empleo o negociación.
Leer másSalario de Director de Operaciones (COO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores de operaciones en organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos en una búsqueda de empleo o una decisión del consejo directivo.
Leer másSalario de Director Ejecutivo (CEO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos para búsquedas de empleo, negociaciones y decisiones del consejo directivo.
Leer más