INSURANCE COMPANY. THE INSURANCE COMPANY WAS FORMED TO PROVIDE REASONABLE AND AFFORDABLE INSURANCE COVERAGE TO ITS POLICYHOLDERS/MEMBERS FOR COVERED LOSSES.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2024
| Cargo | Total |
|---|---|
Secretary officer (unspecified) | $28k $30k |
President | $11k $12k |
Treasurer officer (unspecified) | $8k $8k |
Vice President vice president | $4k $4k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
Se mantuvo estable
desde 2023
De $28k en 2023 a $28k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
CENTER VALLEY MUTUAL FIRE INSURANCE CO reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Beneficio mutuo y asociaciones
Las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones comparables a nivel nacional pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $19,468.
Estas son cifras de todo el sector de beneficio mutuo y asociaciones, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 294 organizaciones en 294 declaraciones (2021 – 2023).
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