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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones en Pennsylvania.
| Cargo | Total |
|---|---|
Treasurer Officer (Unspecified) | $750 $810 |
Secretary Officer (Unspecified) | $650 $702 |
President Bajo el percentil 10frente a pares de Beneficio mutuo y asociaciones a nivel nacional | $550 $594 |
Vice President Percentil 10 a 25frente a pares de Beneficio mutuo y asociaciones a nivel nacional | $300 $324 |
Director at Large Board Member Bajo el percentil 10 | $250 $270 |
Director at Large Board Member Bajo el percentil 10 | $250 $270 |
Director at Large Board Member Bajo el percentil 10 | $250 $270 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en SALISBURY TOWNSHIP VOLUNTEER FIREMAN'S RELIEF ASSOCIATION equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
Basado en 1,353 organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer se mantuvo estable de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 71%.
- La remuneración del cargo de Vice President se mantuvo estable de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Member se mantuvo estable de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SALISBURY TOWNSHIP VOLUNTEER FIREMAN'S RELIEF ASSOCIATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SALISBURY TOWNSHIP VOLUNTEER FIREMAN'S RELIEF ASSOCIATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en SALISBURY TOWNSHIP VOLUNTEER FIREMAN'S RELIEF ASSOCIATION recibió USD 550 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más bajo para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan más. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SALISBURY TOWNSHIP VOLUNTEER FIREMAN'S RELIEF ASSOCIATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio mutuo y asociaciones de todo el país, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en SALISBURY TOWNSHIP VOLUNTEER FIREMAN'S RELIEF ASSOCIATION se ubica en el 10% más bajo. En 2024, la compensación total más alta en SALISBURY TOWNSHIP VOLUNTEER FIREMAN'S RELIEF ASSOCIATION equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio mutuo y asociaciones es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SALISBURY TOWNSHIP VOLUNTEER FIREMAN'S RELIEF ASSOCIATION?
En 2024, SALISBURY TOWNSHIP VOLUNTEER FIREMAN'S RELIEF ASSOCIATION reportó $275k en ingresos totales y $225k en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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