Misión
TO PROVIDE HEALTH CARE SERVICES TO UNDERSERVED COMMUNITIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Physician-internal Medicine highest compensated employee $497k | |||||
Psychiatrist highest compensated employee $343k | |||||
Chief Medical Officer officer (unspecified) $305k | |||||
Psychiatrist highest compensated employee $273k | |||||
Physician-ob Gyn highest compensated employee $237k | |||||
Chief Clinical & Nuesing Offic officer (unspecified) $221k | |||||
Nurse Practitioner highest compensated employee $216k | |||||
Chief Financial Officer-interi officer (unspecified) $183k | |||||
Más 9 personas sin remuneración.
Ver compensación en organizationPage.redesign.benchmarkBuilder.ntee.Z →
Subió 1%
desde 2022
De $492k en 2022 a $497k en 2023.
$492k
2022
$497k
2023
$492k
2022
$497k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
Lake County Tribal Health Consortium Inc2022
$628k
2
Central City Community Health Center Inc2023
$497k
3
AFTER-SCHOOL ALL-STARS2022
$472k
4
ODD FELLOWS HOME OF CALIFORNIA2023
$457k
5
TACO BELL FOUNDATION INC2023
$254k
6
BABY2BABY2023
$252k
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