Misión
THROUGH OUR PROVEN CARE MODELS, INNOVATIVE PROGRAMS, PROFESSIONAL TRAINING, INFLUENTIAL RESEARCH AND DETERMINED ADVOCACY, ANDRUS AIMS TO BE A NATIONAL LEADER IN SHAPING POLICIES AND PRACTICES THAT PREVENT AND OVERCOME THE EFFECT OF CHILDHOOD ADVERSITY AND PROMOTE RESILIENCE TO SECURE STRONG, HEALTHY FUTURES FOR CHILDREN, FAMILIES AND COMMUNITIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2022
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Vp & Chief Advancement Officer vice president $206k | |||||
Vp & Chief Admin Officer vice president $197k | |||||
Vp & Chief Program Officer vice president $196k | |||||
Sr. Director of Facilities highest compensated employee $195k | |||||
Associate Vp of Finance vice president $167k | |||||
Más 18 personas sin remuneración.
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Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
NEW AMERICA FOUNDATION2023
$568k
2
JULIA DYCKMAN ANDRUS MEMORIAL INC2022
$421k
3
DANA-FARBER INC2022
$339k
4
GREEN CHIMNEYS CHILDREN'S SERVICE2022
$271k
5
BABY2BABY2023
$252k
6
WILDWOOD PROGRAMS INC2023
$214k
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