TO PROVIDE THE BEST POSSIBLE ELECTRIC SERVICE TO ALL WHO DESIRE IT WIHTHIN THE SYSTEM'S AREA AT A REASONABLE COST CONSISTENT WITH THE HIGHEST STANDARDS OF SERVICE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 19 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $500k
- Bono
- —
- Otros
- $89k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $350k
- Bono
- —
- Otros
- $54k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $359k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $314k
- Bono
- —
- Otros
- $35k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $300k
- Bono
- —
- Otros
- $36k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $263k
- Bono
- —
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $260k
- Bono
- —
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $245k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $200k
- Bono
- —
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $186k
- Bono
- —
- Otros
- $364
- Beneficios
- $2k
- Base
- $12k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ C Sobre el percentil 90 | $500k | — | $89k | $2k | $766k $801k |
Cao Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $350k | — | $54k | $3k | $525k $549k |
COO Sobre el percentil 90 | $359k | — | $4k | $3k | $503k $526k |
SVP of Dis. Senior Vice President Percentil 75 a 90 | $314k | — | $35k | $2k | $455k $475k |
SVP of Energ Senior Vice President Percentil 75 a 90 | $300k | — | $36k | $2k | $446k $466k |
VP of IT Board Vice President Sobre el percentil 90 | $263k | — | $14k | $2k | $371k $388k |
VP of Asset Board Vice President Sobre el percentil 90 | $260k | — | $13k | $2k | $363k $380k |
VP of Fin. & Board Vice President Sobre el percentil 90 | $245k | — | $4k | $2k | $337k $352k |
Dir. Purch & Key Employee Percentil 75 a 90 | $200k | — | $9k | $2k | $289k $302k |
Director of Key Employee Mediana a percentil 75 | $186k | — | $364 | $2k | $258k $269k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $34k $35k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $33k $34k |
Chairman Board Chair Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $33k $34k |
Sec - Treas Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $32k $34k |
Asst Sec-tre Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $31k $32k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $30k $32k |
Vice Chairma Board Vice Chair Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $29k $30k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $29k $30k |
Former Direc Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | $12k | — | — | — | $12k $13k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Atlanta-Sandy Springs-Roswell, GA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Subió 8%
desde 2023
De $708k en 2023 a $766k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Atlanta-Sandy Springs-Roswell, GA, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 8% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 5%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 32% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer bajó 1% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
CENTRAL GEORGIA ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre CENTRAL GEORGIA ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CENTRAL GEORGIA ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en CENTRAL GEORGIA ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION recibió USD 766,324 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CENTRAL GEORGIA ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en CENTRAL GEORGIA ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CENTRAL GEORGIA ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION?
En 2024, CENTRAL GEORGIA ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION reportó $184.5M en ingresos totales y $184.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de COO Nonprofit
Cuanto ganan los COOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o decision de junta.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más