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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Empleo en New York.
- Base
- $106k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $67k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Training Director Director (Operational) Percentil 75 a 90frente a pares de Empleo a nivel nacional | $106k | — | — | $67k | $173k $187k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $86k $92k |
Secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $86k $92k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CENTRAL NEW YORK ELECTRICAL TRAINING ALLIANCE equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
Basado en 3,624 organizaciones de empleo, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 11%
en 2 años
De $156k en 2022 a $173k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 11% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 36%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 9% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CENTRAL NEW YORK ELECTRICAL TRAINING ALLIANCE
¿Cuánto gana el Director (Operational) de CENTRAL NEW YORK ELECTRICAL TRAINING ALLIANCE?
En 2024, el puesto de Director (Operational) en CENTRAL NEW YORK ELECTRICAL TRAINING ALLIANCE recibió USD 173,003 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Director (Operational) entre organizaciones de Empleo de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Director (Operational) de CENTRAL NEW YORK ELECTRICAL TRAINING ALLIANCE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Empleo de todo el país, la remuneración de 2024 del Director (Operational) en CENTRAL NEW YORK ELECTRICAL TRAINING ALLIANCE se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en CENTRAL NEW YORK ELECTRICAL TRAINING ALLIANCE equivalió al 7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de empleo es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CENTRAL NEW YORK ELECTRICAL TRAINING ALLIANCE?
En 2024, CENTRAL NEW YORK ELECTRICAL TRAINING ALLIANCE reportó $2.6M en ingresos totales y $2.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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