To stabilize or increase property values in areas of Franklin County suffering from the effects of blighted, vacant, abandoned, tax-foreclosed or economically-stranded properties and to promote and facilitate rehabilitation, reutilization and return to productive status.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Ohio.
| Cargo | Total |
|---|---|
Executive Director Sobre el percentil 90 | $310k $334k |
Asst Secretary Secretary (Operational) Percentil 75 a 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $123k $132k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Central Ohio Community Improvement equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 20%
desde 2023
De $386k en 2023 a $310k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 20% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 37%.
- La remuneración del cargo de Secretary (Operational) se mantuvo estable de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Central Ohio Community Improvement
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Central Ohio Community Improvement?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en Central Ohio Community Improvement recibió USD 310,300 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Ohio: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Central Ohio Community Improvement con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Ohio, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en Central Ohio Community Improvement se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en Central Ohio Community Improvement equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Central Ohio Community Improvement?
En 2024, Central Ohio Community Improvement reportó $11.4M en ingresos totales y $10.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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