Misión
TO STRENGTHEN AND ENHANCE THE ABILITY OF LOCAL BOARDS TO FULFILL THEIR MISSIONS BY PROVIDING INFORMATION AND ADVOCACY FOR THEIR MEMBERS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2024
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Employee key employee $255k | |||||
Employee key employee $229k | |||||
Employee key employee $208k | |||||
Employee key employee $196k | |||||
Employee key employee $194k | |||||
Más 25 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
Subió 8%
desde 2023
De $432k en 2023 a $466k en 2024.
$432k
2023
$466k
2024
$432k
2023
$466k
2024
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
OHIO ASSOCIATION OF REALTORS2024
$466k
2
Central Ohio Community Improvement2024
$310k
3
OHIO CAPITAL FINANCE CORPORATION2023
$286k
4
THE COMMUNITY HALL FOUNDATION INC2023
$196k
5
NEIGHBORHOOD DEVELOPMENT SERVICES INC2024
$142k
6
West Ohio Community Action Partnership2024
$131k
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