TO IMPROVE THE COMMUNITY'S HEALTH CARE BY PROVIDING SUPPORT FOR PROGRAMS AND STUDIES. THE ORGANIZATION ARRANGES SHORT-TERM SPECIALIZED HEALTH CARE FOR PEOPLE WHO ARE NOT COVERED BY HEALTH INSURANCE OR OTHER MEDICAL ASSISTANCE PROGRAMS SUCH AS WELFARE, MEDICAID AND MEDICARE. THE ORGANIZATION CURRENTLY OPERATES FOUR PROGRAMS IN THE FURTHERANCE OF THEIR EXEMPT PURPOSES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 2 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Kansas.
- Base
- $171k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Mediana a percentil 75 | $171k | — | — | $30k | $212k $228k |
Operations Director Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $120k $129k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CENTRAL PLAINS HEALTH CARE PARTNERSHIP INC equivalió al 16% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 25%
desde 2023
De $169k en 2023 a $212k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 25% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 8%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 2% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CENTRAL PLAINS HEALTH CARE PARTNERSHIP INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CENTRAL PLAINS HEALTH CARE PARTNERSHIP INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en CENTRAL PLAINS HEALTH CARE PARTNERSHIP INC recibió USD 212,348 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Kansas, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CENTRAL PLAINS HEALTH CARE PARTNERSHIP INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Kansas, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en CENTRAL PLAINS HEALTH CARE PARTNERSHIP INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en CENTRAL PLAINS HEALTH CARE PARTNERSHIP INC equivalió al 16% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CENTRAL PLAINS HEALTH CARE PARTNERSHIP INC?
En 2024, CENTRAL PLAINS HEALTH CARE PARTNERSHIP INC reportó $1.4M en ingresos totales y $1.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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