To provide Health and Welfare benefits to participants.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores.
- Base
- $457k
- Bono
- $116k
- Otros
- $21k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $281k
- Bono
- $27k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $270k
- Bono
- $27k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $224k
- Bono
- $21k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $199k
- Bono
- $18k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $201k
- Bono
- $9k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $197k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $178k
- Bono
- $17k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $175k
- Bono
- $11k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $158k
- Bono
- $9k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $146k
- Bono
- $16k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $21k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $21k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $16k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $4k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Sobre el percentil 90 | $457k | $116k | $21k | $23k | $712k $762k |
General Counsel Officer (Unspecified) | $281k | $27k | $6k | $21k | $437k $468k |
Deputy Chief Counsel; Secretary to Board Board Secretary Sobre el percentil 90 | $270k | $27k | $7k | $21k | $424k $454k |
Senior Director, Teamcare Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $224k | $21k | $5k | $21k | $345k $369k |
Senior Director, Employer Svcs/pension/finance Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $199k | $18k | $7k | $19k | $343k $367k |
Chief Technology Officer Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $201k | $9k | $14k | $20k | $280k $300k |
Group Director, Chief Information Officer Chief Information Officer Mediana a percentil 75 | $197k | — | $5k | $19k | $258k $276k |
Deputy General Counsel Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $178k | $17k | $3k | $17k | $256k $274k |
Deputy General Counsel Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $175k | $11k | $2k | $16k | $245k $262k |
Deputy General Counsel Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $158k | $9k | $2k | $18k | $231k $247k |
Senior Deputy General Counsel Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $146k | $16k | $4k | $4k | $221k $236k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | $21k | — | — | — | $21k $23k |
Trustee Board Member Mediana a percentil 75 | $21k | — | — | — | $21k $23k |
Trustee Board Member Percentil 25 a mediana | $16k | — | — | — | $16k $17k |
Trustee Board Member Percentil 10 a 25 | $4k | — | — | — | $4k $4k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
Subió 3%
desde 2023
De $691k en 2023 a $712k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 3% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Board Secretary subió 11% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 9% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
CENTRAL STATES SOUTHEAST & SOUTHWEST AREAS HEALTH & WELFARE FUND reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Preguntas comunes sobre CENTRAL STATES SOUTHEAST & SOUTHWEST AREAS HEALTH & WELFARE FUND
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CENTRAL STATES SOUTHEAST & SOUTHWEST AREAS HEALTH & WELFARE FUND?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en CENTRAL STATES SOUTHEAST & SOUTHWEST AREAS HEALTH & WELFARE FUND recibió USD 711,990 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CENTRAL STATES SOUTHEAST & SOUTHWEST AREAS HEALTH & WELFARE FUND con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en CENTRAL STATES SOUTHEAST & SOUTHWEST AREAS HEALTH & WELFARE FUND se ubica en el 10% más alto.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CENTRAL STATES SOUTHEAST & SOUTHWEST AREAS HEALTH & WELFARE FUND?
En 2024, CENTRAL STATES SOUTHEAST & SOUTHWEST AREAS HEALTH & WELFARE FUND reportó $5.5B en ingresos totales y $4.3B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más¿Son públicos los salarios de las organizaciones nonprofit?
Qué revela el formulario IRS 990 sobre la compensación ejecutiva, quién debe reportarla y cómo consultarla.
Leer más