CENTRASTATE MEDICAL CENTER'S MISSION IS TO ENHANCE THE HEALTH AND WELL-BEING OF OUR COMMUNITIES THROUGH THE COMPASSIONATE DELIVERY OF QUALITY HEALTHCARE. PLEASE REFER TO THE ORGANIZATION'S COMMUNITY BENEFIT STATEMENT INCLUDED IN SCHEDULE O.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 20 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $719k
- Bono
- $149k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $492k
- Bono
- $69k
- Otros
- $215k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $257k
- Bono
- $30k
- Otros
- $353k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $516k
- Bono
- $72k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $335k
- Bono
- $20k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $325k
- Bono
- $33k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $284k
- Bono
- $31k
- Otros
- $34k
- Beneficios
- $7k
- Base
- $304k
- Bono
- $27k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $191k
- Bono
- —
- Otros
- $142k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $262k
- Bono
- $26k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $259k
- Bono
- $27k
- Otros
- $484
- Beneficios
- $24k
- Base
- $254k
- Bono
- $26k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $239k
- Bono
- $21k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $235k
- Bono
- $25k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $16k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $263k
- Beneficios
- —
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $41k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Trustee-president/ceo Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en New Jersey | $719k | $149k | $3k | $26k | $927k $1M |
Svp/medical Director Key Employee Sobre el percentil 90 | $492k | $69k | $215k | $16k | $814k $914k |
VP Revenue Cycle Board Vice President Sobre el percentil 90 | $257k | $30k | $353k | $16k | $686k $770k |
Svp/cfo Officer (Unspecified) | $516k | $72k | $14k | $37k | $663k $744k |
Medical Dir. - Mental Hlth Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica en New Jersey | $335k | $20k | $2k | $6k | $393k $441k |
Vp, Patient Services Board Vice President Mediana a percentil 75 | $325k | $33k | $4k | $2k | $390k $438k |
VP Quality & Patient Safety Board Vice President Mediana a percentil 75 | $284k | $31k | $34k | $7k | $385k $432k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica en New Jersey | $304k | $27k | $2k | $14k | $369k $414k |
Vp, Phys Pract Mgmt(term 8/23) Board Vice President Mediana a percentil 75 | $191k | — | $142k | $16k | $367k $412k |
Cshcf VP of Development Board Vice President Mediana a percentil 75 | $262k | $26k | $4k | $12k | $335k $376k |
VP Clinical Services Board Vice President Mediana a percentil 75 | $259k | $27k | $484 | $24k | $333k $373k |
VP Mrkting Public/govt Rel. Board Vice President Mediana a percentil 75 | $254k | $26k | $5k | $14k | $321k $361k |
AVP Integrative Health Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica en New Jersey | $239k | $21k | $1k | $10k | $301k $338k |
VP Finance Board Vice President Mediana a percentil 75 | $235k | $25k | $2k | $16k | $297k $334k |
Former Key Employee Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | — | — | $263k | — | $263k $296k |
Trustee Board Member Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica en New Jersey | — | — | $41k | — | $72k $81k |
Trustee Board Member Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica en New Jersey | — | — | — | — | $61k $68k |
Trustee Board Member Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica en New Jersey | — | — | — | — | $16k $18k |
Trustee Board Member Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica en New Jersey | — | — | — | — | $11k $13k |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica en New Jersey | — | — | — | — | $7k $8k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CENTRASTATE MEDICAL CENTER INC equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CENTRASTATE MEDICAL CENTER INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CENTRASTATE MEDICAL CENTER INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CENTRASTATE MEDICAL CENTER INC recibió USD 926,522 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en New Jersey: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CENTRASTATE MEDICAL CENTER INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en New Jersey, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CENTRASTATE MEDICAL CENTER INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en CENTRASTATE MEDICAL CENTER INC equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CENTRASTATE MEDICAL CENTER INC?
En 2023, CENTRASTATE MEDICAL CENTER INC reportó $384.3M en ingresos totales y $387.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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