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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
- Base
- $577k
- Bono
- $140k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $448k
- Bono
- $50k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $346k
- Bono
- —
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $42k
- Base
- $361k
- Bono
- —
- Otros
- $310
- Beneficios
- $42k
- Base
- $374k
- Bono
- —
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $351k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $41k
- Base
- $276k
- Bono
- $42k
- Otros
- $35k
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Snhmc President/ceo/secretary | $577k | $140k | $8k | $36k | $775k $865k |
Physician highest compensated employee | $448k | $50k | $4k | $40k | $557k $622k |
Physician highest compensated employee | $346k | — | $24k | $42k | $427k $477k |
Physician highest compensated employee | $361k | — | $310 | $42k | $416k $464k |
Trustee board member | $374k | — | $23k | $4k | $416k $464k |
Physician highest compensated employee | $351k | — | $2k | $41k | $410k $457k |
Svp/chief Nursing Officer highest compensated employee | $276k | $42k | $35k | $2k | $365k $407k |
Interim Ceo, Solutionhealth | — | — | — | — | $116k $129k |
Svp/cfo, Solutionhealth officer (unspecified) | — | — | — | — | $110k $123k |
Chief Medical Officer key employee | — | — | — | — | $78k $88k |
Trustee board member | — | — | — | — | $71k $79k |
Trustee board member | — | — | — | — | $50k $56k |
VP Finance, Southern Nh Health vice president | — | — | — | — | $2k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
Cayó 17%
desde 2022
De $937k en 2022 a $775k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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