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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Investigación médica de todo el país.
- Base
- $560k
- Bono
- $35k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $780
- Base
- $546k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $184k
- Bono
- $14k
- Otros
- $232
- Beneficios
- $4k
- Base
- $144k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $4k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $560k | $35k | $14k | $780 | $610k $681k |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $546k | — | $6k | $26k | $579k $646k |
Executive Director Mediana a percentil 75 | $184k | $14k | $232 | $4k | $202k $226k |
Mid-level Provider Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $144k | — | $7k | $4k | $154k $172k |
Mid-level Provider Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $124k $139k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $122k $136k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CENTRE COUNTY CANCER CENTER equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de investigación médica es 10%.
Basado en 1,118 organizaciones de investigación médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 2%
desde 2022
De $597k en 2022 a $610k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 20%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 10% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CENTRE COUNTY CANCER CENTER
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de CENTRE COUNTY CANCER CENTER?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en CENTRE COUNTY CANCER CENTER recibió USD 610,049 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Investigación médica de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de CENTRE COUNTY CANCER CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Investigación médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en CENTRE COUNTY CANCER CENTER se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en CENTRE COUNTY CANCER CENTER equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de investigación médica es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CENTRE COUNTY CANCER CENTER?
En 2023, CENTRE COUNTY CANCER CENTER reportó $35.4M en ingresos totales y $37.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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