DESIGN AND CONDUCT CLINICAL STUDIES IN BREAST AND COLORECTAL CANCER TO IMPROVE TREATMENT AND ADVANCE THE STANDARD OF CARE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 18 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Investigación médica de todo el país.
- Base
- $301k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $279k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $200k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $167k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $128k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $120k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $301k | — | — | $23k | $336k $375k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75 | $279k | — | — | $2k | $292k $326k |
Chair Board Chair Percentil 75 a 90 | $200k | — | — | — | $200k $223k |
Sr. Director of Finance Mediana a percentil 75 | $167k | — | — | $22k | $197k $220k |
Director of Contracts Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $160k | — | — | $9k | $175k $195k |
Director of Financial Planning and Analysis Mediana a percentil 75 | $128k | — | — | $22k | $155k $173k |
Director of Data Management Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $120k | — | — | $28k | $152k $170k |
Director Protocol Development Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $150k $167k |
Director of Accounting Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $142k $159k |
Protocol Nurse Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $139k $156k |
Director of Clinical Coordinating Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $138k $154k |
Associate Director of Site and Study Management Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $129k $144k |
Protocol Nurse Specialist Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $120k $134k |
Protocol Nurse Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $119k $133k |
Director of Human Resources Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $115k $129k |
Assoc. Dir. of Medical Affairs Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $115k $128k |
Director of Regulatory Affairs Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $112k $126k |
Chief Executive Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $60k $67k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en NSABP FOUNDATION INC equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de investigación médica es 10%.
Basado en 1,118 organizaciones de investigación médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 15%
desde 2022
De $291k en 2022 a $336k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 15% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 15%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 22% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Chair se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NSABP FOUNDATION INC
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de NSABP FOUNDATION INC?
En 2023, el puesto de Chief Financial Officer en NSABP FOUNDATION INC recibió USD 335,854 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones de Investigación médica de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de NSABP FOUNDATION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Investigación médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Financial Officer en NSABP FOUNDATION INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en NSABP FOUNDATION INC equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de investigación médica es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NSABP FOUNDATION INC?
En 2023, NSABP FOUNDATION INC reportó $37.6M en ingresos totales y $34.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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