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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Investigación médica de todo el país.
- Base
- $216k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Svp, Innovation/incoming E.d. Vicepresidente sénior Mediana a percentil 75frente a todos los sectores a nivel nacional | $216k | — | — | $26k | $241k $261k |
Director of Remarkable Us Empleado clave Percentil 10 a 25 | $152k | — | — | $11k | $163k $177k |
VP of Education & Community Vicepresidente de la organización Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $143k $155k |
Director of Development Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $131k $142k |
Director of Campaigns Empleado mejor remunerado Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $123k $133k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Cerebral Palsy Alliance Research Foundation equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de investigación médica es 10%.
Basado en 1,118 organizaciones de investigación médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 9%
desde 2023
De $264k en 2023 a $241k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de vicepresidente sénior subió 14% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 34%.
- La remuneración del cargo de empleado clave subió 2% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización subió 12% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Cerebral Palsy Alliance Research Foundation
¿Cuánto gana el vicepresidente sénior de Cerebral Palsy Alliance Research Foundation?
En 2024, el puesto de vicepresidente sénior en Cerebral Palsy Alliance Research Foundation recibió USD 241,264 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de vicepresidente sénior entre organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del vicepresidente sénior de Cerebral Palsy Alliance Research Foundation con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones sin fines de lucro de todo el país, en todos los sectores, la remuneración de 2024 del vicepresidente sénior en Cerebral Palsy Alliance Research Foundation se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en Cerebral Palsy Alliance Research Foundation equivalió al 10% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de investigación médica es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Cerebral Palsy Alliance Research Foundation?
En 2024, Cerebral Palsy Alliance Research Foundation reportó $1.9M en ingresos totales y $2.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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