Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 29 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores de todo el país.
- Base
- $330k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $251k
- Bono
- $65k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $194k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $195k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $188k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $173k
- Bono
- $6k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $163k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $175k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $147k
- Bono
- —
- Otros
- $8k
- Beneficios
- —
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $135k
- Bono
- $17k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $140k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $138k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $136k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $126k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $123k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $77k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $77k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $77k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $77k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $77k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $77k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $35k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $14k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Managing Director, Genetic Innovation Board Member Sobre el percentil 90 | $330k | $2k | — | — | $333k $366k |
Global Director, Digital & Data Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $251k | $65k | — | — | $316k $347k |
Global General Counsel Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $250k $275k |
Managing Director, Resilient Agri-food Systems Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $205k $225k |
Senior Director, Global Talent Management Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $194k | $2k | — | — | $196k $215k |
Director, Legal Services Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $195k | — | — | — | $195k $214k |
Director, Office of the Executive Managing Director Percentil 75 a 90 | $188k | $2k | — | — | $190k $209k |
Global Head, Portfolio Performance Unit Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $173k | $6k | — | — | $179k $197k |
Deputy Director, Governance and Risk Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $163k | $15k | — | — | $178k $196k |
Senior Director, Financial Planning and Analysis Mediana a percentil 75 | $175k | $2k | — | — | $178k $195k |
Senior Manager, Communications Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $147k | — | $8k | — | $164k $180k |
Senior Advisor, Risk Management Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $160k | — | — | — | $160k $176k |
System Board Member Board Member Sobre el percentil 90 | $160k | — | — | — | $160k $176k |
Chief Data Officer, Excellence in Agronomy Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $153k | — | — | — | $153k $168k |
Deputy Director, Office of Ethics and Business Conduct Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $135k | $17k | — | — | $152k $167k |
Head, Cgiar Internal Audit Function Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $140k | $7k | — | — | $147k $161k |
Director, Campaigns, Events, and Stakeholder Communications Director (Operational) Mediana a percentil 75 | $138k | — | — | — | $138k $152k |
Senior Director, Governance and Institutional Risk Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $136k | — | — | — | $136k $150k |
Senior Director, Global Technology and Support Services Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $126k | — | — | — | $126k $138k |
Senior Scientist Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $123k | — | — | — | $123k $135k |
Project Manager Percentil 25 a medianafrente a todos los sectores a nivel nacional | — | — | — | — | $115k $127k |
System Board Member Board Member Percentil 75 a 90 | $77k | — | — | — | $77k $85k |
System Board Member Board Member Percentil 75 a 90 | $77k | — | — | — | $77k $85k |
System Board Member Board Member Percentil 75 a 90 | $77k | — | — | — | $77k $85k |
System Board Member Board Member Percentil 75 a 90 | $77k | — | — | — | $77k $85k |
System Board Member Board Member Percentil 75 a 90 | $77k | — | — | — | $77k $85k |
System Board Member Board Member Percentil 75 a 90 | $77k | — | — | — | $77k $85k |
Executive Managing Director Percentil 10 a 25 | $35k | — | — | — | $35k $38k |
Arc Chair, System Board Non-voting Member Board Chair Percentil 10 a 25 | $14k | — | — | — | $14k $15k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U nacional del BLS, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CGIAR equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos internacionales y exteriores es 9%.
Basado en 3,895 organizaciones de asuntos internacionales y exteriores, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cuánto ganan los ejecutivos de Asuntos internacionales y exteriores
Las organizaciones de asuntos internacionales y exteriores comparables a nivel nacional pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $79,680.
Estas son cifras de todo el sector de asuntos internacionales y exteriores, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 3,897 organizaciones en 3,897 declaraciones (2020 – 2024).
Ver todos los datos de compensación de Asuntos internacionales y exteriores →Preguntas comunes sobre CGIAR
¿Cuánto gana el Board Member de CGIAR?
En 2023, el puesto de Board Member en CGIAR recibió USD 332,600 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Member entre organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de CGIAR con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Asuntos internacionales y exteriores de todo el país, la remuneración de 2023 del Board Member en CGIAR se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en CGIAR equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de asuntos internacionales y exteriores es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CGIAR?
En 2023, CGIAR reportó $50.6M en ingresos totales y $50.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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