To support start-up charter schools through building facilities which are lease to the school until the school is able to secure financing and purchase the school.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 4 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en North Carolina.
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $160k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/execdir Percentil 75 a 90 | $160k | — | — | — | $160k $175k |
Vice-president Percentil 75 a 90 | $160k | — | — | — | $160k $175k |
Secretary Empleado clave Mediana a percentil 75 | $160k | — | — | — | $160k $175k |
Finance Officer Empleado clave Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $75k $82k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Challenge Foundation Group Inc equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 30%
desde 2022
De $230k en 2022 a $160k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) bajó 30% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 1%.
- La remuneración del cargo de empleado clave bajó 8% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Challenge Foundation Group Inc
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Challenge Foundation Group Inc?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Challenge Foundation Group Inc recibió USD 160,200 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Educación en North Carolina, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Challenge Foundation Group Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en North Carolina, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en Challenge Foundation Group Inc se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en Challenge Foundation Group Inc equivalió al 6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Challenge Foundation Group Inc?
En 2023, Challenge Foundation Group Inc reportó $847k en ingresos totales y $2.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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